離岸外包的支持派，包括我這個信李嘉圖理論的信徒，即相信：起初，在某些領域確實有一個過渡階段，在這個階段，發達國家的工資可能會下降。但沒有理由認為這種下降是永久的和全面的，因為隨著全球經濟規模的壯大，餡餅越來越大，每個人得到的份額也會增長。認為離岸外包會導致工作崗位絕對減少的想法是一種合成謬誤，這種觀點認為一個社會中能提供的工作總量是固定的，一旦一部分工作崗位被人佔據，那麼其他人就不能再從事這樣的工作了。如果我們現在佔據著這些崗位，而印度人提出可以較低的工資做相同的工作，那麼這些崗位就會被印度人搶走，美國人則面臨失業。
之所以稱上述觀點是一種合成謬誤，是因為它沒有考慮到發明與創新的因素。
其理論前提是假定所有該發明的都已經發明出來了，不會再有新的創新，這樣小公司創造的新工作崗位能補償大企業轉移出去的工作崗位，經濟競爭就是一場零和遊戲，你的所得必然是我的所失。這個理論也忽略了一個事實：人們在報紙上常常讀到一些大公司將工作轉移到海外，但經濟生活中的小公司都在源源不斷地創造出更多的工作崗位。這些公司規模太小了，很難引起人們的關注，人們很難相信，但事實確實如此。

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如果不是這樣，美國今天的失業率要比5%高很多。當跨國公司把低附加值的製造與服務工作從歐洲、美國和日本轉移到印度、中國和前蘇聯，世界經濟的餡餅不僅變大了——因為更多的人實現了收入增長——而且餡料還會變得更加多種多樣，因為更多的新工作崗位和更多的新技術被創造出來。

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