英特爾1993年建立了其在愛爾蘭的第一個芯片工廠。英特爾公司副總裁詹姆斯。賈勒特說，吸引英特爾公司的是在愛爾蘭受過良好教育的工人，低公司稅和其他的優惠政策讓英特爾公司在過去10年裡節約了大約10億美元。愛爾蘭的國民健康保障也沒有損害公司的利益，反而是大大減輕了英特爾公司的健康保障義務。
「我們現在在那裡的4 個工廠裡有4500個工人，我們在香儂已經和愛爾蘭工程師一起進行高端芯片的設計。」
在愛爾蘭有很多個投資的醫藥設備製造商巴克斯特（Baxter International）

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的前任首席執行官小哈里。克雷默解釋道：「工作道德規範、稅收水平以及勞力供應的靈活性都使愛爾蘭對投資的吸引力要比法國或德國大得多，在德國或法國，解雇一個工人的成本相當大。」他補充道，愛爾蘭人很有自信，他們認為如果實行靈活的勞動法，儘管可能會喪失一些工作，但是新的工作也會不斷增加。而事實的確如此。當愛爾蘭在就業政策上積極進取的時候，德國和法國卻仍然採取防守的保護政策，它們越採取保護政策，就越難以創造新的工作。1990年，愛爾蘭總的就業商位為110 萬人。到了2005年底，這個數目到了大約200 萬人。
愛爾蘭在其他政策改革方面一樣咄咄逼人，愛爾蘭的教育部部長瑪麗。哈納芬解釋道，國家希望將教育改革提到一個新的水平。愛爾蘭準備到2010年將其科學和工程學博士數目翻1 倍，並且已經設立各種基金吸引全球公司和各類人才到愛爾蘭進行研究。愛爾蘭現在正積極招募中國科學家。哈納芬說，「對於我們自己的高素質學生來說，能和國外的高素質學生交流並希望他們有一天能建立企業或發明產品。從2001年到2005年，愛爾蘭科學基金已經幫助建立了160 多個研究小組，這些研究小組中有34個是從國外實驗室來到愛爾蘭的。順便提一下，愛爾蘭科學基金的第一個領導人就是一個在國家科學基金工作的美國人。

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