沒錯，她說。那年夏天有9000個申請者競爭Infosys 的100 個實習名額。這些申請者主要來自北美、中國、法國和德國。實習生Vicki.陳來自美國加利福尼亞克萊門特學院，有中國血統，學習商業。我問她為什麼要來班加羅爾實習。「所有的業務都轉移到了印度，所以我就跟著來了，」她說，「如果這裡是眾人仰望的聖殿，你就應該在這裡接受教誨，這樣，當你走出聖殿，你在別人眼裡就會變得更有價值。」
如同公司首席執行官南丹。尼樂卡尼向我指出的，坐落在班加羅爾的Infosys是世界上最大的承接外包業務的公司之一，「30% 的員工來自印度之外的國家和地區」，這些員工在當地從事前沿技術的研究、招攬新的業務、開發新軟件，以及維護現有帳戶。「有許多好工作包含了這種全球合作，」尼樂卡尼說，「假如你在一家大型製藥公司工作，而這個公司開始在印度進行大量的研究。你需要幫手為你去跟華盛頓的美國食品和藥品管理局打交道，並應對當地市場的各種問題。
在全球性生產中，總會涉及一些本土問題。「這些新型合作存在與銷售、市場、保養維修和管理工作之中，但其共同點是需要工作者無論何時都具備良好的橫向合作能力，能夠在全球化的公司（其總部也許在北京或班加羅爾，不是波士頓）
中愉快地工作，能夠針對當地市場調整自己的服務。這是一種能夠協調、調動、激勵及管理多維、多元文化的工作隊伍的能力。

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同時，由於許多產品將通過全球生產鏈合作製造，因此，很多新興中產階級工作的內容就包括如何讓生產鏈運轉的更有效率。生於委內瑞拉的研究科技與社會經濟發展的專家卡洛塔。佩雷茲說：「全球網絡越複雜，公司越希望在技術規格、兼容性、研究和設計、全球市場、分銷渠道、數據分享以及安全性等方面開展合作和加強管理。」
在這條鏈上，有許多新興中產階級的工作。
複合型人才我們越是擴展知識的邊界，加強創新，越會導致更多新的突破新一代的熱銷產品和服務來自於把完全不同的東西結合在一起，而這種結合，在以前你做夢也想像不到。

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