有人說，為著更好地管理行業，同業組合是必要的。 這是全無根據的話。 對職工的有效和真正的監督，不是他們所屬的組合的監督，而是他們的顧客的監督。 使職工不敢欺詐懈怠的，乃是對失業的恐懼。 排外的組合，必然削弱這種監督力量。 有了排外的組合，一批工人，不論好壞，都得雇用。 所只在許多有組合的都市中，甚至在一些最必要的行業上，也不能找到差可人意的工人。 如果你要有差可人意的作品，那就必須在郊外定做，那里的勞動者沒有排外特權，只憑本領。 但你得把他們制成了的物品，秘密運入都市。 這樣，歐洲的政策，由於使某些職業中的競爭限於此願加入者為少的人數，就使勞動和資本的各種用途的所有利害，有了非常大的不均等。 第二，歐洲的政策，增加了某些職業中的競爭，使其超過了自然的限度，因而使勞動和資本的各種用途的所有利害有了另一種即和上述不相同的不均等。 第99頁完，請繼續下一頁。喜歡 翰林院 inspier.com 作品，請記得按讚、收藏及分享
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《國富論》
第99頁
