為了替換掉這名工人，她必須事先通知工會，並得到工會的同意，然後再支付5個月的解雇賠償金。 思前想後，艾娜決定不再僱傭更有能力的應聘者，還是讓這名不稱職的工人繼續留在公司裡……再看看一個在阿拉伯聯合酋長國的商人阿里，他可以自由地僱傭和解雇工人。 但是他的一個客戶拒絕為晚送到3 個月的設備支付貨款。 法院解決這個付款紛爭動用了27道程序，花費了550 多天。 幾乎所有的程序都必須以書面形式進行，都必須提供大量的合法理由，都必須聘請律師。 經過這件事後，阿里決定以後只和他熟悉的老客戶打交道……蒂姆尼特是埃塞俄比亞一名年輕的企業家。 她想通過向銀行貸款發展自己前景不錯的咨詢公司。 由於當地沒有個人信用記錄，所以她無法證明自己的信用狀況。 同時，儘管她的公司擁有大量的應收賬款，法律禁止以此作抵押向銀行借款。 最終，銀行認為，如果蒂姆尼特失信，銀行是無法收回貸款的，因為法院的工作效率很低，法律也沒有給債權人足夠的保障。 借貸申請被駁回，公司的發展只能原地踏步……印度商人阿維克註冊了公司，僱用了工人，簽訂了合同，得到了貸款。 但是當他發現公司賺不到利潤經營不下去時，卻必須面對長達10年的破產程序。 最後阿維克逃走了，留下了沒人管的工人，沒人還的銀行貸款和欠下的稅金…… 第371頁完，請繼續下一頁。喜歡 翰林院 inspier.com 作品，請記得按讚、收藏及分享
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《世界是平的》
第371頁
